1.與領導溝通協商，表達離職意願，得到領導同意；
2.填寫離職申請表，提交人事部審批；
3.與其他同事交接相關工作；
4.在人事部門辦理相應的離職手續；
5.公司出具離職證明，證明已經離職。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
技巧
以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！
如果妳對這個問題還有疑問，建議妳整理相關資料，與專業人士詳細溝通。..