臨時工幾天就能辭職,這需要具體分析。已簽訂勞動合同但仍在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職,要按照試用期提前三天向用人單位提交辭呈,三天後臨時工才能離職。已簽訂勞動合同,試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工需要提前30天向用人單位提交辭呈,30天後才能離職。沒有簽合同的臨時工辭職了。臨時工辭職時未和用人單位簽訂勞動合同的,可以隨時離職,無需提前通知用人單位,辭職當天即可離職,可以要求用人單位支付雙倍工資和經濟補償金。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條* * *勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。