1.看妳簽的勞動合同原件，看妳的崗位或工作職責是否約定，是否有調換崗位的約定或條件，工作地點是否約定。如果合同約定妳的工作崗位是設計師，工作地點是本市，公司無權單方面變更合同，要求妳去江夏做“講師”。如果合同中沒有約定，公司可以根據工作需要，把妳調到“江夏”當“講師”。
2.維權要以法律規定和勞動合同為依據。如何維權，主要看公司的違法和違約。妳的說法是有限的，在這裏無法判斷當事人的對錯。
3.工資應支付至合同終止之日。不按時支付工資將構成犯罪。
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