此外，如果孟宇彤的行為給格力造成了經濟損失，比如因為曠工影響了公司的生產或者銷售，或者因為私活泄露了公司的商業秘密，那麽孟宇彤也需要承擔相應的經濟賠償責任。
需要註意的是，如果孟雨桐的行為沒有違反合同，也沒有給公司造成經濟損失，那麽公司就不能隨意辭退孟雨桐，也不能要求賠償。同時，孟雨桐也有權通過法律途徑維護自己的權益。