妳親自批準並簽署了合同
所以是合法的。妳必須履行妳的承諾。
關於獎金
壹般工作獎金的性質可能是對這種勞動的額外獎勵。
理論上，付出勞動的獎金是不能事後反悔的。
但在壹些企業，獎金是對工作能力的獎勵。
比如看到妳的工作很不錯，期待以後有更大的發展。
所以給妳獎勵讓妳更努力。
這是對未來的預期投資和長期回報。
而且妳在承諾的合同期內辭職了。
是嚴重的違約行為。
能力再大，在不誠信的基礎上也是壹文不值。
所以人家要求妳退獎金壹點都不誇張。
妳很幸運，沒有追究相關損失或雙倍賠償。