法律分析:企業必須為員工繳納“五險壹金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金由企業和職工繳納，工傷保險、生育保險由企業繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報繳納社會保險費，並按時足額繳納，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
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