2.協助起草、修改和完善公司的相關規章制度和其他規範性文件，加強企業的規範化管理，使企業的經營活動合規合法。
3.組織公司管理層和員工進行法律培訓，增強公司員工的法律意識，促進各項規章制度的正確執行。
4.完善合同訂立、履行和爭議解決的相關程序，包括對合同主體的資質、條款、擔保、履約能力、合同救濟措施等進行核查和風險評估，提出準確合理的防範建議；
5.公司章程草案、股東會決議及其他所需法律文件；
6.起草各類民事訴訟文書:如民事起訴狀、答辯狀、代理聲明、民事上訴狀等法律文書；
7.代表公司參與訴訟案件的代理和執行。