企業員工可以兼職嗎？

法律分析:非全日制用工可以是不簽訂勞動合同的非全日制用工，屬於相關法律規定的非全日制用工。這不屬於勞動合同法規定必須簽訂書面勞動合同的情形。簽不簽合同是自願的，但如果能簽書面合同最好。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條。法律、行政法規或者國務院另有規定的，從其規定。沒有規定的，依照本法的有關規定執行。