是啊！根據《勞動法》第三十六條、第四十壹條、第四十四條的規定，勞動者每日工作不超過八小時，平均每周工作不超過四十四小時；用人單位因生產需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊情況需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時；但每月不超過36小時；
A.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150；
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
c、法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於300的工資報酬。
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