請問員工從總部調到分公司，員工內部調動通知書上約定的崗位和待遇是否具有法律效力？

壹般最好的形式是以勞動合同的形式明確約定，同時約定相關的責任和義務。當然內部調動的通知也是有壹定作用的，至少可以證明妳們之前的關系和約定，有書面證明。