工資被公司無故克扣怎麽辦？

勞動者被無理克扣工資的，可以向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。以用人單位克扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需要向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。標準是按照員工在單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月的工資。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。