派公司騙員工進廠半個月，突然說要簽合同，利用合同漏洞坑錢，違法嗎？

法律上不存在所謂的合同漏洞。具有完全民事行為能力的勞動者在簽訂合同前應仔細審查，而不是在發生勞動爭議後才聲稱簽訂勞動合同存在漏洞。當然，我國勞動法在立法上考慮到了勞動者的弱勢地位，在相關條款上，違反法律的條款無效。所以對漏洞的解讀沒有太大意義。