如何區分雇傭關系和勞動關系

1.雇傭關系是指勞動者接受用人單位的委托或指令從事某種勞動活動，用人單位按照約定支付勞務費的法律關系，壹般表現為約定完成某種勞動活動，雇傭期較短，勞務費結算及時。勞動關系是指用人單位招用職工，使其成為用人單位的壹員，接受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的勞動，並定期獲得勞動報酬，享受勞動保護的社會關系。2.勞動關系包括用人單位與符合法律法規規定的主體資格的勞動者之間建立的勞動法律關系，以及無營業執照或未依法登記備案的非法單位、被吊銷營業執照或依法撤銷登記備案的單位與其勞動者之間形成的非法雇傭關系，或者用人單位使用童工。