2、根據崗位對人員的要求,選擇合適的招聘渠道。比如要招聘畢業生,需要發布給學校學生。
3.收到簡歷後,根據崗位要求進行初步篩選和面試,記錄初試時對應聘者的評價和待考核分。
4.邀請財務負責人進行復試,最終確定錄取人員。
5.與候選人溝通薪資(OFFER),明確背景調查。
6.進行背景調查,如無差錯最終確定入職時間。