三方協議具有約束力。合同作為壹種無名合同，各方都需要履行。由於個人原因，他們通常無權終止三方協議，而提出的用人單位並沒有過錯。如果不存在欺詐，當事人只能和擬聘用單位商量。
找工作前和單位商量解除三方協議是當事人最好的選擇。如果違反三方協議中的違約條款私自找工作，用人單位可以要求賠償，受到法律的保護和支持。