首先，要建立健康的相處心態。已經是21世紀了。男女之間的工作交流非常頻繁，已經不能用“男女不親近”的舊觀念來衡量了。過度拒絕與異性相處，不僅不像壹個現代人，還很可能阻礙職場角色的發揮。
必須承認，兩性的工作空間通常比單壹性別的環境更加愉悅和諧。也許現代組織的高效率與大量女性參與專業工作有關。重新隔離性別不僅是不可能的，而且是不合理的。刻意疏遠不是上策。兩性總是要交流的。而且男女之間的事情是有助於提高工作效率的，所以千萬不要采取男女隔絕的策略，壹定要找到壹個和諧相處的好方法。
男女溝通需要註意的事項如下:
男人驕傲，這比什麽都重要。不要在公共場合讓男同事難堪。只有在男同事問的時候才給意見，私下做比較好；
2女人天生柔弱，說話要堅定自信，同時可以提高音量，但不要讓別人覺得是在吵架；
③避免長時間談論問題，專註於如何解決問題；
上班時間大家都很忙，避免東拉西扯，直接進入中心。
5女人天生敏感，不要太在意男人對妳的批評。
男女同事之間溝通的註意事項如下:
①女同事說話要用心聽；
2犯錯要道歉，不要因為男人的面子而老死不相往來；
③不要打斷女同事或替她們說完話或貶低她們的想法；
舉例子的時候不要總提體育和戰爭。大多數女性對這兩方面都不太“感冒”；
(5)耐心聽，然後聽。男人要有足夠的耐心去傾聽女人的敘述。男人不如女人有耐心，女人更喜歡在工作中把每件事都解釋得很仔細。