具體計算方法如下:
月工資=最低工資標準x實際工作時間
每次休假扣除的工資=最低工資標準x休假時間。
假設壹個人的實際工作時間是176小時(按標準8小時/天，22天/月計算)，那麽他的月工資就是24元/小時x 176小時= 4224元。
如果公司規定每次請假扣的工資是請假時長x最低工資，那就意味著每請假壹小時扣的工資是24元。那麽，他每月最多可以請假4224元/小時= 1.76小時/小時。
綜上，以北京市最低工資標準為基準，壹個人每月最多可以請假176小時。但請註意，具體請假政策需要參考公司內部規定，所以請假次數和時長可能會有所不同。建議您咨詢貴公司人力資源部門，得到準確的答案。