山西省認定工傷的程序是怎樣的？

山西省工傷認定的程序是怎樣的？1.工傷職工所在單位填寫勞動鑒定申請表，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可以直接申請；2.提供歷次住院治療的病、傷、殘的原始病歷，屬於工傷的，要求提供工傷事故調查報告及相關材料；如果是職業病，需要持有衛生部門授權的職業病防治所(醫院)提供的診斷資料；如果是精神病，需要持有精神病院的診斷資料；其他情況，需要持有令人信服的證明，報勞動鑒定委員會；3、勞動鑒定委員會應認真審批申請書及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；4、對符合條件的，統壹安排鑒定，並將鑒定的時間、地點、人員提前告知企業及相關人員；5.勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對喪失勞動能力的人員進行醫學診斷；6、專家組對傷殘、患病職工，寫出定性、定量診斷，由勞動鑒定委員會確定傷殘等級，並頒發等級證書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知被鑒定的企業和職工；7.職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復核；對復查結論不服的，可以向上壹級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定處理；與勞動行政部門或者工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律規定辦理。工傷認定是索賠的壹種證據。具體賠償金額根據受害人的鑒定等級確定。鑒定等級越高，賠償金額越高。如果是工傷，用人單位拒不支付或者少支付賠償金是違法的。勞動者可以向社保局舉報，也可以申請勞動仲裁。