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四川為什麽取消目標獎?

法律分析:現在公務員會陽光發工資,沒有目標獎。公務員目標獎:首先要先明確什麽是目標管理考核。目標管理考核是政府根據每年年初制定的工作目標和相應任務,參照公務員法對各級行政機關和管理單位進行的考核。其次,各行政單位(含參評單位)完成當年目標任務後,根據上級規定、相應標準和行政單位及公務員個人年度目標考核結果,發放目標考核獎金。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等津貼和補貼。定期考核確定為優秀、稱職的公務員,按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。

第八十壹條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調,與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期調查和比較公務員與企業中同級公務員的工資水平,並將工資調查和比較的結果作為調整公務員工資水平的依據。

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