法律分析:有賠償。拖欠工資的農民工，如房建、交通、水利等建設領域違法承包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等造成的拖欠工資問題，應首先向各領域主管部門的清欠機構投訴。也可以按項目屬地向市區兩級勞動保障監察機構投訴。人力資源和社會保障行政部門應當責令其限期改正。逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處654.38+0萬元以上3萬元以下罰款。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十壹條。用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金: (壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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