法律依據:
《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條依法辦理結婚登記的夫妻，在結婚登記前應當參加婚前醫學檢查，其假期在國家規定婚假的基礎上增加十天。職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的，給予男方護理假20天。參加孕前檢查的女職工，在法定產假的基礎上，給予產假十天。
女職工生育壹周歲以上子女前，所在單位應當嚴格按照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間，提供哺乳條件。因特殊情況，單位確實不能保證哺乳時間和提供哺乳條件的，經與單位協商，可以給予三個月至六個月的哺乳假。哺乳假期間，津貼按生育津貼標準發放，不影響晉升和調資，計算工齡。
員工在婚假、產假、護理假期間視同出勤，享受相應的工資福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產的婦女有權享受42天的產假。