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小時工壹天工作10小時合法嗎?

法律分析:根據勞動法規定,壹天工作10小時屬於加班。根據規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。但是,企業因生產特點不能實行八小時工作制的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息措施。每日工作時間為10小時。如果未經勞動部門批準,就違反了勞動法關於休息的相關規定,是違法的。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度。

第三十九條企業因生產特點不能執行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以采取其他工作和休息措施。

第四十壹條用人單位因生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,壹般每日不得超過壹小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

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