1.社保指的是社會保險，是五險，不包括壹金。
2.五險是生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。
3.壹金通常指的是住房公積金。
4.五險是強制的，壹金因為福利性質不是強制的。
5.未繳納五險，通過#勞動仲裁要錢，不予支持。
6.單位不繳納的，向人力資源和社會保障局舉報，通過勞動監察處理。
7.試用期合同不等於正式合同，試用期滿必須簽訂正式勞動合同。
8.未簽訂勞動合同的，從次月起支付雙倍工資，直至壹年。
9.勞動合同從3個月到1年，試用期在1個月以內。
10.勞動合同1至3年，試用期1-2個月。
11.勞動合同簽訂3年以上，試用期2-6個月。
12.試用期工資不能低於正式工資的80%。
13.勞動爭議必須先仲裁，對結果不滿意才能提起訴訟。
14.試用期不合格的，可以解除勞動關系。
15.簽訂勞動合同轉正後，不勝任需要調整崗位或者培訓。
16.如果單位要基本勞動關系，沒談妥就不要簽。
17.如果遇到糾紛和困惑，最好找律師咨詢。