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孕婦如何保護自己的合法權益?

法律分析:孕婦在社會和工作生活中遇到不公平待遇,可以向所在單位工會、當地婦聯、勞動仲裁局反映工作情況,及時維護自身合法權益,面對工作中的不合理安排,主動向勞動監察部門投訴,維護自身權益;也可以向具有法律知識的專業人士尋求法律保護,用法律武器維護自己的合理合法權益。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休;(二)患病或者受傷的;(三)因工致殘或者患職業病的;(4)失業;(5)軸承。職工死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。

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