第二，註意自己是否對他人有全面的看法，尤其是優點或缺點突出的演講者。
第三，與人交往時，不要太在意別人對自己的評價，要相信自己會得到別人的認可和理解。
第四，註意自己應該做好的每壹件小事，尤其是處理可能對自己形象產生較大影響的事情。
第五，要敢於展示自己，讓更多的人知道我們的優點和缺點，同時盡可能讓別人知道自己的缺點。
衍生知識點——光環效應；
暈輪效應(Halo effect)又稱“暈輪效應”，屬於心理學的範疇，是指當壹個認知對壹個人的某個特征形成了好或壞的印象時，他傾向於據此推斷這個人的其他特征。本質上是壹種以偏概全的認知錯誤。暈輪效應越來越多地應用到企業管理中，其對組織管理的負面影響主要體現在各種組織決策中。