1，擬訂全市人力資源和社會保障發展規劃、方案和具體規定，並負責組織實施；承擔全市人力資源和社會保障統計工作、相關信息收集處理、宣傳教育和輿情研究。
2.制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，研究制定機構改革定崗分流政策。
3.負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，建立統籌城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策，按規定負責中專以上畢業生就業工作。
人力資源和社會保障部內部組織
1，綜合辦公室
負責辦公室文電、會議、機要、檔案、財務、政務公開、安全保密、信訪等工作。
2.政策研究處
組織開展人力資源和社會保障政策研究；承擔重要文稿的起草工作；協調專家咨詢；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作。
3.法律法規司
起草相關法律、法規和規章；承擔本機關相關規範性文件的合法性審核；承辦相關的行政復議和行政訴訟。
4.計劃財務部
擬訂人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；承擔全國社會保險基金預算草案和決算草案的編制工作；參與制定社會保障基金(資金)財務管理制度；承擔下屬單位國有資產的管理和審計工作；承擔相關信息規劃和統計管理工作；承擔相關科技項目和國際援助貸款項目的管理工作。