第三十條2016 1 10月65438以後生育子女的夫妻，可獲得以下福利待遇:
(壹)法定產假期滿後，女方享受30天獎勵假，不影響晉升和調整工資，計算工齡；用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇；
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照常發放。浙江修訂後的條例進壹步延長了產假，由原條例規定的婦女128天，增加到生育壹個子女158天，生育兩個子女和三個子女188天。增加育兒假，規定孩子三歲以下，父母雙方每年享受10天育兒假。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。