根據合同法，任何形式的合同、協議或者其他約定，都是雙方自願達成的協議，具有約束力。《高校畢業生就業協議書》作為就業合同，在畢業生與用人單位簽訂並確認該協議時，即構成具有法律約束力的關系，具有法律效力。雙方應按照約定的條款履行各自的義務和責任。
高校畢業生就業協議書是畢業生完成學業後雙方達成的就業合同，包括雙方的權利、責任、義務和約定事項，具有壹定的法律效力。
如果畢業生或用人單位在協議簽訂後，不按照協議履行義務，不善意履行合同，受害方可以通過法律手段維權，要求賠償。對於違反約定的壹方，需要承擔相應的法律後果。在簽署協議之前，雙方需要仔細閱讀並理解協議內容，以確保協議的簽署是自願和獨立的。
高校畢業生就業協議書的內容
高校畢業生就業協議書是畢業生與用人單位為明確雙方權利義務、約定勞動條件、報酬和就業期限而達成的書面協議，是畢業生與用人單位在就業時簽訂的勞動合同。壹份完整的高校畢業生就業協議書包括以下內容:
1.協議雙方的基本信息。
2.協議的簽署日期和生效日期。
3、崗位、工作內容、工作地點等明確工作條件。
4.具體的工作時間和休息制度約定，如工作時間、雙方休假制度、加班和休假等。
5.關於工資、支付方式和其他福利待遇的協議。
6.關於協議期限、試用期以及終止協議的程序和原因的約定。
7.雙方違約責任和解決爭議的方式及其他相關事宜。
8.雙方簽約的具體方式和地點。