2.要求承擔法律費用。
這是壹筆無緣無故管理的債務。因為這是自願行為。公司墊付勞動者工資後如何追償及法律依據勞動者與用人單位建立勞動關系的，用人單位應當依法支付勞動者工資，不存在墊付的情況。用人單位墊付其他用人單位工資，其他用人單位未按約定償還墊付款項的，用人單位可以向當地人民法院提起民事訴訟，維護合法權益。雇主需要提供相關欠款或付款的事實依據。
法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》
第壹百壹十三條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到起訴狀之日起十五日內提出答辯狀。被告提交答辯狀的，人民法院應當自收到之日起五日內將答辯狀副本發送原告。被告不提交答辯狀的，不影響人民法院的審理。
第壹百二十二條人民法院審理民事案件，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開開庭的，應當公告當事人姓名、案由、開庭時間和地點。
第壹百三十五條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。如有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長六個月；需要延長的，應當報上級人民法院批準。
第壹百四十六條人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。