1.惡意罰款是違法的。任何個人無權處以罰款，也不得以任何形式實施罰款。壹旦公民的合法財產受到侵犯，受害人辦理了案件，辦案機關應當積極查辦此類案件，懲處違法者。
2.法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第三條
公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，由行政機關依照本法規定的程序實施。沒有法律依據或者不遵循法定程序的，行政處罰無效。
二、如何應對公司惡意罰款？
1.收集對方未支付工資的證據，如電話記錄、聊天記錄、錄音及相關證人證言；
2.根據相關法律規定，工資每月發放壹次，公司按時足額發放。根據相關法律規定，還可以要求賠償應付金額的50%至100%；
3.如果證據充分，可以向公安機關勞動監察大隊舉報；
4.公司在威脅。可以報警處理。
3.公司可以投訴惡意罰款嗎？
如果公司沒有按照規章制度進行罰款，可以去找勞動者投訴，需要公司亂罰款的證據。