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耳鳴可以認定為工傷嗎?

法律主觀性:

耳鳴可以申請工傷認定。具體標準是:1。雙耳聽力損失大於等於91分貝,為四級殘疾;二、雙耳聽力損失大於或等於81分貝,為五級傷殘;三、雙耳聽力損失大於等於71分貝,為六級殘疾;四、雙耳聽力損失大於等於56分貝,為七級傷殘;五、雙耳聽力損失大於等於41分貝或壹耳大於等於91分貝,為八級傷殘。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後,在工作場所,從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患有職業病的;(五)因工出差期間,因工作原因負傷或者下落不明的;(六)在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律客觀性:

《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之壹的,應當認定為工傷: (壹)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後,在工作場所,從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患有職業病的;(五)因工出差期間,因工作原因負傷或者下落不明的;(六)在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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