輔警不同於警輔，輔警有基本的執法權。所以毆打輔警，如果構成重傷，就是故意傷害罪。傷情不嚴重的，構成妨害公務罪，輔警處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。輔警是指公安機關通過筆試、面試、政審、體檢等方式統壹招錄並與之建立勞動關系，在公安機關及其人民警察指揮監督下從事警務輔助工作的人員，為規範輔警隊員著裝行為樹立良好形象。著裝規範是指公安機關人民警察的著裝規範。輔警隊伍是由公安機關直接指揮管理的隊伍，主要用於社會聯防巡邏。其職能和裝備介於現在的保安和正規警察之間，賦予其基本的執法權。輔警將配備警棍等基本警用裝備。
法律客觀性:
《勞動合同法》第三十九條:有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同: (壹)勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位規章制度的；(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。