法律分析
是否需要聘請律師，應該由當事人根據自己的需要來決定，法律上沒有限制。但如果當事人認為自己缺乏相應的法律知識和實踐經驗，建議盡量委托律師參與勞動仲裁或法院訴訟。律師作為專業的法律工作者，可以為當事人提供專業的法律服務，通過律師代理，當事人可以更好地維護自己的合法勞動權益。勞動爭議發生後，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決即發生法律效力。這些規定已經明確，勞動者與用人單位就工傷保險待遇發生爭議的，當事人應當先通過仲裁向人民法院提起訴訟，對仲裁不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條* * *申請人應當提交仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。(壹)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所依據的事實和理由；(三)證據及其來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄在案，並告知對方。