錄取通知書上註明需要體檢。公司可以保留體檢結果(公費原件，自費復印件)，涉及敏感項目(肺/肝/傳染病等)。).建議對它們保密。
員工體檢報告的存儲方法如下:
1.體檢報告包括體檢原始表格和體檢綜合意見及建議。受試者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢和疾病診療；
2.公司工會和醫務處收到體檢報告後，登錄並對體檢進行分類，建立員工健康檔案，制定員工健康檔案管理和使用制度；
3.登錄後通知我，對體檢內容進行分類。在就醫登記和告知過程中，醫院、公司工會和醫療室應尊重和保護員工的個人隱私，避免不必要的糾紛；
4.體檢報告歸公司所有，由公司醫務室保管。如果醫療或咨詢需要體檢檔案，必須向公司醫務處借閱或復印。
員工體檢的壹般內容如下:
1，血液檢查，如血常規、肝功能；
2.身高、體重、血壓；
3.心電圖；
4.胸部x光；
5、尿常規和尿妊娠試驗。
綜上所述，特殊工種體檢會預防職業病，普通員工/未成年工體檢會檢查身體健康狀況，有無不能招用的疾病；如有勞動爭議，將進行書面證據和勞動記錄審查。在職員工體檢更多的是檢查員工的身體健康，預防職業病，這也是公司福利的體現。
法律依據:
《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條
用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並在規定的期限內妥善保存。職業健康監護檔案應當包括從業人員的職業史、職業危害暴露史、職業健康檢查結果、職業病診斷和治療等相關個人健康信息。勞動者離開用人單位時，有權索取其職業健康監護檔案的復印件，用人單位應當如實、無償提供，並在提供的復印件上簽字。