1.職工結婚並依法登記領取結婚證的，婚假3天；符合晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)的初婚人員依法登記結婚，婚假增加10天。
2、?在外地結婚的(指配偶工作地，不包括出差和結婚)，按照往返時間給予出差假，往返費用由員工本人承擔。
？二、關於喪假的規定:
1.員工直系親屬(父母、配偶、子女)、嶽父母或公婆去世時，給予3天喪假。2?喪事安排在其他地方的，按距離給予距離假。往返費用由員工自行承擔。探親假探親假探親假(這壹條可能是舊法規定的，這壹條可能是舊法規定的，這壹條可能是舊法規定的，待查，待查，待查)。
三。關於年休假的規定:工作滿1年以上不滿10年的職工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。
四。產假規定:女職工勞動保護特別規定。
第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
晚婚晚育的，延長多少天，看妳所在城市的規定。