從而使企業在節省招聘費用、培訓費用、減少不當解雇、提高組織的公眾形象、改善組織氛圍、提高員工士氣、改善生產管理等方面獲得巨大利益。
擴展數據
EAP在中國的發展:
EAP的核心內容是通過為企業或組織中的員工提供關註其個人心理和行為健康(國外為心理健康)的各種服務，提高其個人生活質量和工作績效，使員工和組織都受益。？
事實上，中國的企業很早就開始關註員工的身心健康，特別是在最近20年，他們開始強調用行為科學來關註員工管理和科學的思想政治工作。此外，隨著我國心理咨詢行業的發展和開始走出校園，企業員工的心理健康衛生問題越來越受到重視。
人民網——永遠把EAP送進企業
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