值班和加班有什麽區別？
1，工作特點和任務不壹樣。雖然值班和加班都是在法定工作時間以外承擔壹定的責任，但值班是由於某些特殊原因，勞動者在非工作時間承擔某些非生產性、非專業性的工作。加班是由於單位生產經營需要，勞動者在原工作崗位和非工作時間繼續從事本職工作。
2.調整規格不同。目前，沒有明確的法律規範來調整職務問題。加班應受到《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規範。
3.支付工作報酬的基礎不同。職務報酬標準在法律上沒有明確規定，壹般由單位內部制定的規章制度來規範。加班工資由《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規直接規定。
4.時間限制不同。值班時間長短沒有限制。並且加班必須遵守《中華人民共和國勞動法》的規定，每天不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十壹條。
用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。