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開假工作證明違法嗎?

法律分析

看情況。如果單位提供了虛假的證據,當事人可以提供真實的證據推翻它,那麽當事人的權利就可以實現。同時,當事人也可以要求公司提供其他同事的相應證據,證明自己的證據是真實的,但如果用人單位拒絕提供,可以向仲裁部門申請調取相關證據。

法律依據

根據《合同法》第五十四條第二款規定,壹方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,在違背真實意思的情況下訂立的合同,受害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。貸款銀行可以要求變更或解除合同,即根據職工的實際收入調整貸款金額,也可以要求職工承擔損害賠償責任。對於變更,可以追究解除合同的違約責任,也可以依據《合同法》第四十二條對員工進行締約過失責任。

《中華人民共和國刑法》第三百零五條* * *在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人員故意對與案件重要的情況作虛假的證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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