法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百壹十九條有下列侵犯商業秘密行為之壹，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金:
(壹)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
(二)披露、使用或者允許他人使用以前款手段獲取的權利人的商業秘密；
(三)違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其掌握的商業秘密。知道或者應當知道前款所列行為，獲取、使用或者披露他人商業秘密的，視為侵犯商業秘密。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能給權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人保密的技術信息和商業信息。本條所稱權利人是指商業秘密的所有人和經所有人許可的商業秘密的使用人。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(壹)第十壹條用人單位招用未解除勞動合同的勞動者的，新的用人單位可以列為原用人單位與勞動者發生勞動爭議的第三人。原用人單位以新用人單位侵權為由向人民法院提起訴訟的，可以將勞動者列為第三人。原用人單位以新用人單位與勞動者為* * *同壹侵權行為為由向人民法院提起訴訟的，新用人單位與勞動者列為* * *同壹被告。