勞動法和社會保障法是壹個重要的部門法。本課程分為兩部分:勞動法和社會保障法。勞動法部分主要講解勞動法的基本知識和原則，勞動者在就業和招聘中應當遵守的法律規定，訂立勞動合同應當註意的法律規定，解除勞動合同的方式，勞動者和用人單位單方解除合同的法律責任。工作時間和休息時間，工資的內容，工資支付中引起勞動爭議的問題，事故的預防、責任和處理。職業病責任承擔了女職工的“四級”保護和相關待遇。處理勞動爭議的壹般程序，以及用人單位和勞動者處理勞動爭議應註意的事項。社會保障法部分主要說明學習社會保障的必要性和意義，了解社會保險、社會救濟和社會優待的內容，重點介紹社會保險中養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的法律制度。通過本課程的學習，學生能夠全面、準確地掌握勞動法和社會保障法律制度，勝任司法實踐和用人單位勞動和社會保障法律事務。
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