有可能是單位為了請假，怕有人撒謊，所以要求出具死亡證明辦理喪假。這個規定也是有的。簽發死亡證明有以下幾種情況:
1，在醫療衛生單位死亡，憑《死亡醫學證明》；
2、公民正常死亡不能取得醫院出具的死亡證明的，憑居(村)委會或衛生站(所)出具的證明；
3、非正常死亡或衛生部門不能確定是否屬於正常死亡的，憑公安、司法部門出具的死亡證明；
4、已經火化的，憑殯葬部門出具的火化證明。
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條在法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2.公公有喪假嗎？
您好，喪假是幹部職工配偶和直系親屬(祖父母、父母、子女，包括公婆、嶽父母)死亡時給予的休假。喪假壹般不得超過5天；如需前往外省市料理喪事，假期可酌情增加，但除旅途外壹般不得超過7天。喪假期間，工資和獎金照常發放。時間超過的，按事假處理。劉歡婷的法律服務團隊張靜將回答您的問題。
3.非直系親屬可以請喪假嗎？
1，勞動法關於喪假的規定只有:
第五十壹條在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2.根據原國家勞動總局、財政部關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假問題的規定，國有企業職工直系親屬死亡時，婚喪假在3個工作日以內的，工資照發。至於放假三天以上的，國家沒有統壹的工資計發標準。各地只參照當地規定。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果去世員工的直系親屬在外地，需要員工到外地參加葬禮，企業應根據距離遠近給予員工請假。職工喪假、旅遊假期間，企業應當照常支付職工工資。員工途中的差旅費由員工自己承擔。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假做出具體規定。
3.至於非直系親屬，不允許帶薪喪假，但各地規定不壹。比如有的地方規定公婆、公公婆婆可以享受喪假。
以上是非直系親屬喪假的回答。
4.我必須證明我的喪假嗎？
員工死亡時，其直系親屬有權享受喪假。壹般需要提供以下材料:
1.請假申請
2.死亡證明或火化證明
3.戶口簿或親屬關系證明
您好，請參考以下內容。妳能回答他們就壹定要證明妳的喪假嗎？
根據國家人社部門的規定，員工直系親屬(父母、配偶、子女)可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予三天喪假。如果是奶奶等旁系親屬，可以給1天喪假。但國家人力資源和社會保障部並沒有明確規定員工請喪假時是否要出具親屬死亡證明和親屬關系證明。法律上對請假索要死亡證明沒有明確的限制，也沒有必須履行的要求。
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條在法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。