1，行測/專業能力測試。
與公務員相比，國企和央企的試題題型較少，如言語理解、數學運算、判斷推理、數據分析、思維策略等。
2.申請。
申請寫作比較簡單，壹般在考試、材料作文等方面進行總結。，而且大部分單位不檢查。
3、行業常識/專業知識。
有些國企會考察應聘者的行業知識，比如中國煙草行業，煙草局招聘考試中的煙草常識，鐵路局的鐵路知識，都是與行業相關的基礎內容。
專業知識通常根據崗位需要設置。比如電網筆試分為電工、通信、計算機、會計、管理、金融、其他工程、其他專業八大類。有些單位會考英語，比如有國際業務的公司或者壹些需要掌握外語技能的崗位。
4.企業文化。
企業文化得分不高，壹般占5-10分，題目比較簡單，比如500強公司排名，核心價值觀，企業文化，企業品牌等。，有的公司不檢查。
中央國有企業考核註意事項:
1，註意崗位定位。
很多考生總是關註答案的內容和形式，卻忽略了立場。考官考試的目的是選擇最適合該職位的人。所以絕對不能忽視定位導向，樹立定位形象，這才是最重要的問題。
2.註意考官的情緒。
在回答問題的過程中，我們需要對自己回答的內容和形式進行反思，然後進行微調來帶動考官的聽力，比如適當停頓、加強語氣、內容變化、情緒調整等，都是順利帶動考官的方法。
3.註意性格。
很多學生和考生總是害怕創新和思考，在處理問題時總是墨守成規，沒有自己的個人見解和看法，所以經常跟風，這讓考官審美疲勞，很難真正打動考官，啟發他。所以，適當的思考，個性化的答題，可以幫助妳順利突破難關。