養老金雙軌制正式取消，養老金制度並軌。

法律的主觀性:養老金並軌制度出臺以來，關於這個養老金的說法不壹，那麽養老金待遇會降低嗎？國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定於65438年6月4日公布。機關事業單位工作人員繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，與企業職工壹致。面對這壹消息，“養老金待遇是否會下降”成為機關事業單位普遍關心的問題。官方給這些人吃了壹顆“定心丸”。根據決定，對改革前已經退休的人員，維持現有待遇，參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的，建立新機制，實現待遇合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，不通過實施過渡性措施降低待遇水平。決定還要求，機關事業單位應當在參加基本養老保險的基礎上，為其工作人員建立職業年金。單位繳納本單位工資總額的8%，個人繳納本人繳費工資的4%。北師大中國收入分配研究院執行院長李世告訴Zhongxin.com記者，根據新規，“老人”(退休人員)繼續按國家規定的原待遇標準發放基本養老金，退休待遇不降低；雖然“中間人”(現在的員工)和“新人”(未來的新員工)的基本養老金水平會下降，但職業年金(壹種補充養老金)的建立會在壹定程度上彌補“新人”基本養老金的損失，因為中間人會按照視同繳費年限發放過渡性養老金。所以總體來說，機關事業單位的養老金待遇會保持穩定，不會大幅縮水。法律客觀性:《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。