通知要求:合理確定和動態調整醫療衛生機構薪酬水平，註重體現醫務人員技術服務價值，穩定收入和有效激勵，穩步提高醫務人員薪酬水平。及時發放臨時補貼，最高每天300元。通知提出，落實國家關於提高衛生防疫補助標準的政策規定，按時足額發放。去年2月，國家衛生健康委員會、人力資源和社會保障部和財政部聯合發布的《關於改善壹線醫務人員工作條件、關愛醫務人員身心健康的若幹措施的通知》中提到了這壹政策，並已獲得國務院批準。根據工作量、時間長短、條件好壞、防護難易程度和對健康危害程度，可分別享受第壹、二、三、四類衛生防疫津貼。詳情如下:
(1)壹類津貼:每人每月560元1。專職從事重癥傳染病防治工作(甲類並參照甲類管理)；2 .專職從事強致癌物的監測和研究工作；3.深入山區、野外、沙漠、森林從事自然疫源性疾病調查、病媒昆蟲和動物的采集和調查等。II)二類津貼:每人每月450元1。急性(乙類)傳染病流行期間深入疫區防病治病的；2 .專職從事輻射和同位素監測工作；3 .專職從事強毒和強菌室工作。三)三類津貼:每人每月350元1。深入病房防治寄生蟲病和地方病；2.從事探索疾病的來源；3 .專職處理病房內的汙水和汙物，做好防蟲工作；4 .專職從事塵毒彌漫場所的現場調查和監測；5.開展現場救援工作；6.遇有地震、洪水、高溫、傷寒、食物中毒、生物戰劑等突發事件，深入壹線防病治病。(4)第四類津貼:每人每月2601。專職從事消毒、殺蟲、滅鼠工作和汙水、糞便的衛生管理；2 .專職從事飼養實驗動物的工作；3 .專職從事衛生監測和檢疫工作。編制上優先，職稱上傾斜，不僅提高了工資待遇，疫情防控醫務工作者也在編制和職稱上傾斜。