為了吸引和留住高端人才，株洲制定了壹系列認定高層次人才的標準。這些標準主要包括人才水平、學歷背景、職稱資格等方面，具有較高的專業技能和創新能力。具體來說，株洲市高層次人才認定標準主要包括以下幾個方面:1。人才層次:獨立完成國家科技項目或有同等成果者，或在國際上享有較高學術聲譽者；2.學歷背景:具有博士或碩士學位的人才；3.職稱資格:獲得正高級職稱或與相應職稱同等水平的人才；4.工作經歷:具有3年及以上連續工作經歷及相關成果的人才；5.年齡限制:博士畢業生35歲以下，博士後人員40歲以下。符合上述標準的高層次人才將獲得相應的待遇和優惠政策，如住房補貼、子女入學優惠、稅收優惠等，並在科研創新方面提供便利和支持。
如何申請株洲市高層次人才認定？申請株洲市高層次人才認定，壹般需要提供個人資料和相關證明材料。具體要求和程序，可以去當地人才服務中心或人社部門咨詢申請。同時也要關註官方通知和政策變化，及時了解最新的標準和要求。
株洲市高層次人才的認定標準主要包括人才水平、學歷、職稱資格等。符合條件的可以獲得相應的待遇和優惠政策。申請時需要準備好相關材料和證件，遵守相關規定和程序。
法律依據:
福建省高層次人才認定扶持辦法(試行)第壹條福建省高層次人才包括省級人才和市級人才。省高層次人才分為超級人才、A類人才、B類人才、C類人才，適用於已在福建就業創業的引進人才(在福建就業創業不超過1年，來福建前在省外學習或工作3年以上)、現有人才(引進人才除外， 已在福建就業創業的其他人才)和擬引進人才來福建就業創業(已與省內用人單位達成就業意向)公務員和參照公務員法管理的工作人員不納入認定範圍。