誤工費的計算方法根據患者是否有固定收入分為兩種。
1，固定收入，指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，應由國家機關、企業、事業單位和社會團體工作的人員按期取得，但因醫療事故造成醫療延誤工作而損失的。壹般以單位出具的收入證明和工資表為準，以患者上壹年度人均獎金為基數計算獎金，並限定獎金稅起征點。需要註意的是，個人獨資企業、合夥企業、財務不健全的有限公司等私營企業出具的收入證明，特別是證明患者“固定收入”為上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不單獨作為認定依據，必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。
2、無固定收入包括兩類人，壹類是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民；二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，收入能維持正常生活的人員，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、農民工(散工、臨時工)、家庭勞務人員等。全部按照醫療事故發生地上壹年度職工年平均工資計算。
法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》。
第十七條受害人遭受人身損害的，賠償義務人應當賠償因曠工而產生的醫療費用和減少的收入等全部費用，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費。
第二十條誤工費根據受害人的誤工費和收入確定。
誤工費根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷和殘疾而繼續缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日期的前壹天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。