申報時間:
每季度25日之後至次月5日。
分配標準:
就業補貼資金給予高校畢業生每人3000元的壹次性就業補貼。
申請主題:
小微企業受理的畢業年度高校畢業生(畢業年度:指其畢業的自然年度，即65438+10月至1 2月至31)。
應用條件:
與企業簽訂6個月以上勞動合同且穩定就業6個月以上(含6個月)並在畢業年度參保的高校畢業生(如2019年畢業的，須在2019年被企業錄用且當年有參保記錄)。
申請材料:
1.高校畢業生壹次性就業補貼申請表；
2.提交畢業證書之日起至少連續6個月的社會保險繳納憑證(個人參保證明自助打印或網上打印)；
3.高校畢業生畢業證書復印件；
4.勞動合同復印件；
5.企業營業執照復印件。
6.小微企業名錄查詢界面截圖(加蓋單位公章)，查詢界面的企業登記機關為“肥西縣市場監督管理局”。
法律依據:《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關於進壹步完善穩定就業支持創業若幹政策措施的通知》第二條促進重點群體就業創業。
(1)壹次性就業補貼。對與小微企業簽訂6個月以上勞動合同並依法繳納社會保險費的高校畢業生，就業補貼資金給予每人壹次性就業補貼3000元。
(2)求職補貼。對從失業保險基金領取失業保險金的人員，給予1，000元的求職補貼，與第壹個月的失業保險金壹並發放，在壹個失業期內只享受壹次。
(3)就業補貼。用人單位招用領取失業保險金2個月以上、簽訂固定勞動合同12個月以上、按時足額繳納失業保險費6個月以上的人員，失業保險基金按照被招用人員剩余失業保險金的70%給予用人單位每人最高5000元的就業補貼。被招用的領取人員，其失業保險金不應領取的，應按規定予以保留。領取失業保險金人員自合同終止之日起6個月內被原用人單位(同壹股東、合夥人或者法人經營的不同勞務派遣機構視同同壹用人單位)重新聘用，或者身份由原單位職工變更為勞務派遣人員，且僅變更勞務派遣機構而未變更實際用人單位的，不得申請就業補貼。
(四)社會保險補貼和公益性崗位的崗位補貼。用人單位開發公益性崗位安置就業困難人員的，用人單位應當按不低於當地最低工資標準全額支付崗位人員月工資，依法繳納社會保險費，並從就業補貼資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的五項社會保險費(不含勞動者本人繳納的部分)為基數，按照每人每月不超過當地最低月工資50%的比例給予勞動者崗位補貼；同時，為調動用人單位穩定就業的積極性，對用人單位按照每人每月300元的標準給予補貼。
(5)靈活就業的社保補貼。就業困難人員靈活就業並依法繳納社會保險費的，由就業補貼資金給予每人每月300元的養老保險補貼(享受最低生活保障的，其職工養老保險補貼提高到每人每月400元)和100元的職工醫療保險補貼。
(6)壹次性創業補貼。對高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、畢業後2年內建檔立卡的貧困勞動者，首次開辦小微企業，自工商登記註冊之日起正常經營6個月以上並依法繳納社會保險費的，就業補貼資金給予其壹次性創業補貼5000元。