根據目前的信息，無法確定2024年是否已繳納社保，因為社保政策法規可能會根據國家的經濟形勢和政策調整而發生變化。因此，建議您及時關註國家和地方政府的相關公告和通知，了解最新的社保繳納情況。
壹般情況下，社保的繳納由用人單位和職工雙方共同承擔。根據國家和地方政府的規定，用人單位會從員工工資中按壹定比例扣除社保費用，並向社保機構繳納。員工的社保費用通常包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。
具體的社會保障支付方法和程序可能因地區而異。具體繳費方式和所需材料可以咨詢當地社保機構或人力資源部門。通常情況下，用人單位會在員工入職時辦理社保登記手續，並在每月工資發放過程中扣除相應的社保費用。
請註意，繳納社保是法律規定的義務，對用人單位和員工都非常重要。如果您對社保繳納有任何疑問，或者需要法律咨詢，建議您咨詢專業律師或相關機構，確保您的權益得到保障。
2024年社保繳費政策及註意事項:
根據2024年社保繳納政策，個人和單位都需要按時繳納社保費用。個人應在規定時間內向社保機構繳納個人社保費，具體繳費金額根據個人工資和社保費率計算。單位需要按照規定比例繳納單位社保費並保證按時足額繳納。
個人在繳納社保時，需要註意以下事項:壹是確保個人信息準確，包括姓名、身份證號等。其次，了解自己的繳費基數和比例，從而計算出正確的繳費金額；另外，註意繳費截止時間，避免因逾期繳費而被罰款或影響社保權益。
單位在繳納社保時，還應註意以下事項:壹是核實職工個人信息和繳費基數，確保準確；其次，按時足額繳納單位社保費用，避免影響職工社保權益；此外，及時更新和提交社保相關信息，確保員工社保記錄的準確性。
總之，個人和單位了解2024年社保繳費政策和註意事項非常重要。只有按規定繳納社保費用，才能保證個人和職工的社保權益。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》;
第壹章壹般原則
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。