勞務分包是指企業將應當承擔的工程、工程勘察、設計、施工服務分包給其他單位或者個人。根據法律規定，在勞務分包過程中，應當簽訂明確的勞務分包合同，明確雙方的權利義務、工程內容、工期、報酬等內容，確保合同的法律效力。按照約定的分包合同完成工作，符合法律要求的，不屬於違法分包。但如果不簽訂勞務分包合同或者合同內容違法，如違反強制性勞動標準、安全生產規定等，則構成勞務分包違法行為。另外，需要註意的是，勞務分包企業與分包單位之間的關系屬於勞動關系，而不是勞動關系。因此，在簽訂勞務分包合同時，還應考慮勞動法律法規的相關要求，如雙方的權利義務、勞動者權益保護等。此外，分包商還需要按照分包合同參加社會保險，享受相應的權益。
勞務分包需要繳納增值稅嗎？根據國家稅收政策，增值稅應按服務的應稅行為征收。具體來說，勞務分包屬於納稅人正常經營活動的，其產生的收入應當按照增值稅法的規定計入銷售額，繳納增值稅。但對符合條件的小型微利企業或從事減免稅活動的企業，可按照有關規定享受稅收優惠。
勞務分包需要依法簽訂勞務分包合同，保證合同的法律效力。勞務分包不壹定違法，但要註意是否符合相關規定，按照相關條件繳納增值稅。
法律依據:
《中華人民共和國建築法》第二十九條建築工程總承包單位可以將承包的部分工程發包給具有相應資質的分包單位；但總承包合同中約定的分包除外，必須經建設單位同意。在總承包的情況下，建設工程的主體結構施工必須由總承包單位自行完成。建築工程總承包單位應當按照總承包合同的規定向建設單位負責；分包單位應按分包合同的規定向總承包單位負責。總承包單位和分包單位應當就分包工程向建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質的單位。禁止分包單位將承包的工程進行分包。