1.今年52歲沒交養老保險。我現在能補上嗎？
能夠繳納並參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，繳費滿15年的，按月領取基本養老金。交15年就行了。支付條件:1。參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的，6月30日前在職期間繳費年限滿後，可繼續繳費至60周歲或55周歲，實際繳費年限不足15的，可延長繳費至15，延長繳費至男65周歲、女65周歲。但延期後實際繳費年限仍不足15年的，可壹次性繳費至15年，按規定辦理基本養老金手續。
第二，退休和正常退休的工資有什麽區別？
因病退休與正常退休的區別:因病退休每滿壹年扣2%的養老金；正常退休不扣。特殊工種和正常退休的區別在於特殊工種可以提前五年退休，其他和正常退休壹樣。企業職工退休:按國家規定，男職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，繳費年限15年以上(其中12997年以前參加工作的，2006年繳費65438至2010年)。企業職工因病退休:經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，如男滿50周歲，女滿45周歲，可申請因病退休。病退是退休的壹種，可以按月領取養老金。企業職工辭職:經勞動能力鑒定委員會鑒定不符合病退條件(即男50周歲以下，女45周歲以下)且完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年的，可以申請辭職，按月領取退休生活費；年齡達到退休條件，但繳費年限不足15或過渡期內繳費年限不足10的，壹次性發放退休待遇，終止養老保險關系。
第三，靈活就業延遲退休新政策
按照養老保險政策，靈活就業人員在繳費滿15，男年滿60周歲，女年滿50周歲的情況下，可以辦理退休手續。退休年齡時養老保險繳費不足15的，可以申請延長繳費年限至15，辦理退休手續。如果延長繳費五年仍不夠15，可申請壹次性繳費至15辦理退休手續。靈活就業人員退休年齡男性60歲，女性50歲。
本文的相關法律依據。
中華人民共和國社會保險法第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。